Employee participation
Ihr Wettbewerbsvorteil im Kampf um Talente
Do you know this?
Als Inhaber oder Gründer möchten Sie Ihre Mitarbeiter am Unternehmen beteiligen?
Als Startup wollen Sie gute Mitarbeiter oder externe Berater & Dienstleister gewinnen, sind aber zu Beginn nicht in der Lage hohe Fixgehälter oder Tagessätze zu zahlen? In ihrem etablierten Unternehmen verlassen Sie Schlüsselmitarbeiter, da die Konkurrenz höhere Gehälter zahlt? Fachkräftemangel ist für Sie nicht nur ein Wort, sondern ein täglicher Schmerz? Sie haben das Gefühl, dass Sie der einzige im Unternehmen sind der wirtschaftlich denkt? Sie müssen langsam an die Nachfolge denken und fragen sich, ob Employee participation ein richtiger Weg sein könnte? Lassen Sie uns sprechen.
Do you want to...
- einen Wettbewerbsvorteil im "Kampf um Talente" haben.
- fixe Gehälter zum Teil durch ein erfolgsabhängiges System ersetzen
- das alle Mitarbeiter partizipieren, wenn das Unternehmen erfolgreich ist.
- bestimmte Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen binden und/oder vielleicht sogar auf eine Nachfolge vorbereiten
- das wirtschaftliche Denken im Unternehmen fördern, indem Sie Mitarbeiter zu Teilhabern machen.
- das Unternehmen langfristig in die Hände der Mitarbeiter geben und für die Zukunft erhalten.
Erfolgreich sein durch Mitarbeiterbeteiligung?
Das Thema Mitarbeiterbeteiligung gewinnt zunehmend an Bedeutung und somit die Möglichkeiten der Ausgestaltung.
Ob VSOP, ESOP, kleine AG, KG, Profit participation rights oder stille Gesellschaft. Die richtige Wahl sollte mit allen Konsequenzen und Möglichkeiten gut zu Ihren Unternehmens- und persönlichen Zielen passen.
Genau hier setzen wir an.
Bevor Sie sich für ein konkretes Programm entscheiden, arbeiten wir Ihnen das notwendige Konzept aus und beraten Sie umfassend zu den wirtschaftlichen, gesellschaftsrechtlichen und steuerlichen Konsequenzen.
Bei Festlegung aller Prämissen und Zielsetzungen arbeiten wir das konkrete Mitarbeiterbeteiligungsmodell mit unseren juristischen Partnern aus.
Topics
Possible scenarios where we are active:
Genaue Zielanalyse
Welche Ziele werden mit der Mitarbeiterbeteiligung verfolgt? Ob Startup oder etabliertes Unternehmen. Ob Finanzierung, Nachfolge, Mitarbeiterteilhabe oder mögliches EXIT.
Darstellung der Vor- und Nachteile
So unterschiedlich die verfolgten Ziele, so unterschiedlich sind auch die verschiedenen Modelle. Alle bergen Vor- und Nachteile. Das Sie diese vor der Entscheidung kennen ist uns wichtig.
Konkrete Ausarbeitung
Wenn das Modell steht, unterstützen wir sehr gerne mit unseren Partneranwälten bei der rechtlichen Umsetzung.
Steuerliche Beratung
Wir beraten Unternehmen und Mitarbeiter auch steuerlich, rund um die Auswirkungen und Möglichkeiten der Besteuerung der Mitarbeiterbeteiligung.
Kommunikation an die Mitarbeiter
Wir übernehmen gerne auch die Kommunikation an die Mitarbeiter.
Unternehmensbewertung
Bei Bedarf Erstellung einer umfassenden Unternehmensbewertung
Podcast
Other interesting information on the topic
Schauen Sie sich unser Angebot zur Erstellung von ESOP und VSOP Programmen an!
Advantages
What do you get out of it?
Enwickeln Sie ein Mitarbeiterbeteiligungsmodell, das wirklich zu Ihrem Unternehmen passt. Die verfolgten Ziele sind oft sehr individuell und entsprechende Modelle können schnell sehr komplex werden. Unsere individuelle Beratung hilft Ihnen bei der Einsortierung und Bestimmung des richtigen Modells für Ihr Unternehmen. Bei Wunsch arbeiten wir dieses dann entsprechend mit unserem Expertenteam für Sie aus.
Use cases
Folgende Projekte haben wir im Rahmen der Mitarbeiterbeteiligung umgesetzt:
Why should you work with us?
Wir konnten die letzten Jahre viel Erfahrung in diesem Bereich sammeln und wissen wie wichtig es ist gemeinsam mit Ihnen einen Mitarbeiterbeteiligungsprogramm zu entwickeln, dass das Ziel erfüllt, dass Sie hiermit verfolgen. Egal ob Startup, Grown Up oder im Rahmen der Unternehmensnachfolge. Wir schauen uns Ihre Bedürfnisse an und kombinieren unser betriebswirtschaftliches, steuerliches und juristisches Know-How für das richtige Mitarbeiterbeteiligungsmodell.
Lassen Sie uns das gerne in einem kostenfreien und unverbindlichen Kennenlerngespräch herausfinden.
Duration: 30 min.
